汐止扶輪社

介紹扶輪社

扶輪的核心價值

扶輪的核心價值即是扶輪文化的主要指導原則，也包括社員在社內行為及行動上各種取捨的指南，核心價值在策略規劃裡佔有日益重要的成分，因為它會驅動並領導社務發展的方向。

(1）服務（Service）
我們相信扶輪的服務活動與計畫會帶給全球更多的相互了解與和平。
服務是扶輪使命裡很重要的一個元素。通過全球各扶輪社的服務計劃和行動，
我們創造了一種〝服務〞的組織文化，並為那些親身參與服務的社員提供無法比擬的成就與滿足。

(2）友誼（Fellowship）
我們相信社員個人的服務會聚焦於社員個人特值的服務需求，而全體社員的共同努力可以對人道服務有所貢獻。
全體社員結合的力量可以跨越任何限制並產生豐富的資源，也拓廣了社員的生活視野與觀點。
聯誼會帶來寬容並超越了種族，國家，和各種界限。

(3）多元（Diversity）
扶輪以服務的理念將國際間的領導人士團結在一起，扶輪在社員的職業，活動，與服務計畫中鼓勵多元性，
而一個最能代表社區裡多元的職業與專長的扶輪社，將更能掌握扶輪未來健全發展的關鍵。

(4）正直（Integrity）
扶輪承諾並期待扶輪領導人及社員們在努力完成服務目標的過程與結果中都能承擔責任。
扶輪堅持在工作上及人際關係中採用高專業以及高道德標準。
社員們以公平和尊重的態度互動，並以負責盡職的心態管理被託付的資源。

(5）領導（Leadership）
扶輪是個各領域專業領導人的全球聯誼組織，我們相信領導能力與領導能力的發展對扶輪社員非常重要，
身為扶輪社員必須是推廣並執行扶輪核心價值的領導人。
這些核心價值反應在扶輪宗旨中並在社員日常生活的四大考驗中體現，
核心價值也將激勵社員更專注並支持扶輪維持並發展〝高道德標準人道關懷的服務理念〞。